Índice de Remuneraciones Reales anotó en mayo su tercera alza consecutiva con un incremento de 1,2% en doce meses. En lo que va del año el indicador acumula un avance de 1,6%.
De la mano con la caída sostenida de la inflación, que en mayo se ubicó en 8,7% dejando atrás el peak de 14,1% en agosto de 2022, los salarios reales volvieron a avanzar.
Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el Índice de Remuneraciones Reales-que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- aumentó 1,2% en doce meses.
Con esto se encadenan tres meses de alzas consecutivas y acumulan una variación de 1,6% al quinto mes del 2023. En abril el alza del IR Real subió 0,8% interanual, mientras que en marzo registró un aumento de 0,1%, poniendo fin aa 17 meses de caídas en línea.
Las empresas grandes presentaron las mayores alzas interanuales: 10,7% en el Índice de Remuneraciones (IR, que no incluye en su medición la variación mensual de la inflación) y 10,4% en el Índice del Costo de Mano de Obra (ICMO).
Por sectores, la industria manufacturera mostró la mayor incidencia en el resultado del alza de las remuneraciones y del costo de mano de obra, seguido por el comercio y enseñanza.
Además, en mayo la remuneración media por hora ordinaria registró una variación de 11,2% y se ubicó en $6.460. El valor fue de $6.156 para las mujeres, lo que corresponde a un avance de 11,7%, mientras que entre los hombres llegó a $6.723, con un aumento de 10,8% en el mismo período.
El costo medio de la mano de obra por hora total fue $7.377, con un alza de 10,7% en doce meses. Fue de $7.013 para las mujeres, lo que equivale a un a subida de 11,1%, y de $7.694 para los hombres, registrando un alza de 10,3% en dicho periodo.