Índice Nominal de Remuneraciones registró un alza de 10,7% en doce meses, sin embargo las remuneraciones reales -ajustadas por el avance de la inflación- cayeron 2,3% internual durante noviembre.
La inflación sigue sin dar tregua al salario de los trabajadores. Según informó esta mañana el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el Índice de Remuneraciones Reales (IR Real) -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- disminuyó 2,3% interanualmente, acumulando una variación de 2,8% al penúltimo mes de 2022.
Con esto, los sueldos reales de los trabajadores encadenan 14 meses de caídas consecutivas en su variación anual, y 10 bajas menusales consecutivas, según los reportes del INE.
En cuanto al Índice Nominal de Remuneraciones (IR) -que sí contempla la variación de la inflación-, registró un alza de 10,7%. Mientras que el Costo de la Mano de Obra (IMCO) subió 10,5% en noviembre.
Fuente: Instituo Nacional de Estadísticas (INE)
Por sector económico, según detalla el reporte mensual, el Comercio, Industria Manufacturera y Actividades Financieras y de Seguros consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores (IMCO e IR).
La remuneración media por hora ordinaria , en tanto, fue de $6.070, anotando un alza interanual de 10,2%. Este valor se ubicó en $5.751 para las mujeres, lo que significó una variación anual de 10,3%, mientras que para los hombres se situó en $6.346, registrando un aumento de 10,1% en el mismo período.
En tanto, el costo medio de la mano de obra por hora total fue $6.964, consignando un crecimiento de 10% en doce meses. Este valor se ubicó en $6.591 para las mujeres, lo que implicó un incremento interanual de 10,2%, y de $7.288 para los hombres, registrando un alza de 9,9% en el mismo período. La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -9,4%, mientras que la del costo medio de la mano de obra por hora total fue -9,6%.