Monto líquido y bruto: ¿cuál es la diferencia?

Pero la cantidad de dinero que se deposita en tu cuenta a fin de mes depende de varios factores. Si bien el tipo de contrato, la forma de pago y la jornada laboral conforman los principios de toda cartera, conocer la diferencia entre el sueldo bruto y el sueldo líquido es fundamental para entender cómo se determina tu remuneración.  

Sueldo bruto 

Esta cifra no considera los descuentos legales y voluntarios del asalariado. Es el total que paga una organización por los servicios de un trabajador, y suele verse reflejado en el número más alto de un contrato. Es entonces, la sumatoria de todos los ingresos, como el sueldo bruto, el bono de colación y movilización, comisiones individuales y/o grupales, aguinaldos, horas extra, etc.  

Sueldo líquido  

El sueldo líquido es la cantidad de dinero de la que dispondrá finalmente el trabajador, puesto que en su valor ya están incluidos los descuentos legales, como las cotizaciones de salud, previsión social, el seguro de cesantía, impuestos, entre otros.   

Para calcular tu sueldo líquido, el primer paso es sumar todas las entradas de dinero que se especifican en tu contrato (sueldo base, gratificaciones, bonos). Por separado, se suman los descuentos (seguros, anticipos, entre otros), para finalmente restar ambos resultados y obtener el valor neto. Puedes apoyarte del siguiente ejemplo simplificado: 

Habitualmente los sueldos se calculan por día trabajado en el mes. Si tu salario bruto es de 500 mil pesos, divide este número en 30 y conocerás la cifra diaria (en este caso, sería poco más de 16.500 CLP). 

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